劳动法根本不存在自动离职！

很多企业都认为，只要员工超过三天未到岗上班，就是属于自动离职了，甚至有一些更过分的是，直接扣押了工资不发！

但是法律上，根本就没有自动离职这个概念，并且企业不得以任何理由克扣人员的工资！如果人工超过三天未到岗，企业方面需给员工发限期到岗通知，如果还是不来的，就可以按辞退开除了；要是遇到那种不辞而别，说走就走的员工，企业应该在他旷工的时候发一个限期到岗的通知书，如果他还不来，再发一个旷工的解除通知书才行。

很多企业没有经过这系列的手续，那么和员工的劳动关系可能还会存在，如果员工继续回来上班，没准还能接着干呢，如果企业拒绝，那么员工就有理由告你，还得要补偿金呢。法律咨询，律师服务，免费咨询